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人力资源经理 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 午餐补助五险一金管理规范
江苏万全科技有限公司 2019-08-30 04:07:53 148人关注
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展状况,适时组织实施职位分析,保证职位说明书与实际相符,为公司人力资源管理提供可靠的管理基础;
2、根据年度人力资源规划及临时人员需求,制定季度、月度招聘计划并组织实施,确保公司所需人员及时到位;
3、根据公司经营管理需求,统筹指定公司培训计划并组织实施,提高公司人才素质,建设公司人才队伍;
4、根据公司绩效管理制度、方案,组织绩效管理推行,加强培训和沟通,确保绩效管理落到实处;
5、指导部门员工完成日常的人事管理工作,确保公司人事管理符合公司规定;.
6、建立公司职务轮换和晋升体系,促进公司人才快速成长;
7、加强内部员工的培养,按时落实完成计划,上报相关报表,提高部门人力资源管理的专业度;
8、负责公司企业文化宣贯。
任职资格:
1、管理类相关专业(人力资源管理尤佳)本科以上学历,二级以上人力资源管理师证书优先;
2、8年以上人力资源管理相关工作经验,其中3年以上部门管理经验;
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策,熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
4、沟通能力、理解能力及抗压能力强;
5、具有敏锐的洞察力、高度的责任心和事业心。
联系方式
注:联系我时,请说是在玄武人才网上看到的。
工作地点
地址:亚博国际可靠吗玄武区亚博国际可靠吗-珠江路
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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